Tel. +370 669 00112 El. paštas: info@franmax.eu
100+ darbuotojų komanda

Karjera

Esame įmonė, diegianti ir vystanti IT sprendimus MAXIMA GRUPĖS valdomiems prekybos tinklams Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje, Lenkijoje ir Bulgarijoje. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 100 IT srities profesionalų. Šie žmonės – didžiausia mūsų stiprybė!

  • Rūpinamės verslu nuo A iki Z pradedant, nuo infrastruktūros sprendimų baigiant IT verslo sprendimais;
  • Turime galimybę pirmieji pritaikyti pažangiausius IT sprendimus kasdienėje veikloje;
  • 2024 m. FRANMAX vykdo 10 inovatyvių sistemų diegimo projektų, baigė dviejų sistemų paleidimą suteikdama reikšmingą postūmį MAXIMA GRUPĖS skaitmeninei transformacijai;
  • 2024 m. iš 23 FRANMAX veikiančių vadovų, 15 tapo vadovais vidinės karjeros keliu.

Veikiame kultūroje, kurioje vertiname asmeninių ir įmonės tikslų siekimą.

Sieki realizuoti savo žinias bei pasisemti patirties iš geriausių profesionalų? Kviečiame veikti kartu, prisijungus prie mūsų komandos!

Turi klausimų? Susisiek su mumis: atranka@franmax.eu

Su kandidatų privatumo politika kviečiame susipažinti čia.

DARBO PASIŪLYMAI

Key Responsibilities:

  • Lead end-to-end delivery of transformation initiatives (business + system implementation)
  • Manage project scope, timeline, budget, resources, risks, and delivery quality
  • Coordinate cross-functional IT teams, business stakeholders, and external vendors
  • Ensure clear governance, decision-making, and progress tracking
  • Support business teams in preparing for and adopting new processes or systems

 

Core Competencies:

  • Proven project management experience delivering complex cross-functional initiatives
  • Strong planning, prioritization, and execution skills
  • Ability to operate in ambiguity and build structure in complex environments
  • Excellent stakeholder communication and influencing skills

 

Nice to Have:

  • Experience with POS systems implementation or transformation
  • Experience in the retail industry
  • Understanding of change management principles (organizational, process, behavioral change)

 

We offer:

  • A responsible and dynamic job with international projects and innovation solutions
  • Competitive salary and performance-based bonuses
  • Professional growth opportunities: training, conference participation
  • A friendly and supportive team that will help you integrate quickly and grow in your professional field
  • For this position we offer gross salary starting at 5000 EUR depending on the level of experience

 

Please note, only the candidates selected for an interview will be contacted.

kodėl verta
dirbti pas mus
Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė
Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė
Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė
Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė

FRANMAX Tau siūlo:

    • Hibridinį darbo modelį
    • Sveikatos draudimą
    • Mokymus kompetencijoms ugdyti
    • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
    • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
    • Naujoko pasitikimo krepšelį
    • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
    • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
    • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
    • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
    • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
    • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
    • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
    • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

    • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
    • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
    • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
    • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
    • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
    • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
    • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
    • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas

FRANMAX Tau siūlo:

    • Hibridinį darbo modelį
    • Sveikatos draudimą
    • Mokymus kompetencijoms ugdyti
    • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
    • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
    • Naujoko pasitikimo krepšelį
    • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
    • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
    • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
    • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
    • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
    • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
    • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
    • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

    • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
    • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
    • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
    • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
    • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
    • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
    • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
    • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas

FRANMAX Tau siūlo:

    • Hibridinį darbo modelį
    • Sveikatos draudimą
    • Mokymus kompetencijoms ugdyti
    • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
    • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
    • Naujoko pasitikimo krepšelį
    • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
    • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
    • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
    • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
    • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
    • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
    • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
    • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

    • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
    • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
    • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
    • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
    • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
    • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
    • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
    • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas

FRANMAX Tau siūlo:

    • Hibridinį darbo modelį
    • Sveikatos draudimą
    • Mokymus kompetencijoms ugdyti
    • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
    • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
    • Naujoko pasitikimo krepšelį
    • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
    • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
    • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
    • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
    • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
    • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
    • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
    • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

    • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
    • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
    • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
    • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
    • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
    • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
    • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
    • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas