Tel. +370 669 00112 El. paštas: info@franmax.eu
100+ darbuotojų komanda

Karjera

Esame įmonė, diegianti ir vystanti IT sprendimus MAXIMA GRUPĖS valdomiems prekybos tinklams Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje, Lenkijoje ir Bulgarijoje. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 100 IT srities profesionalų. Šie žmonės – didžiausia mūsų stiprybė!

  • Rūpinamės verslu nuo A iki Z pradedant, nuo infrastruktūros sprendimų baigiant IT verslo sprendimais;
  • Turime galimybę pirmieji pritaikyti pažangiausius IT sprendimus kasdienėje veikloje;
  • 2024 m. FRANMAX vykdo 10 inovatyvių sistemų diegimo projektų, baigė dviejų sistemų paleidimą suteikdama reikšmingą postūmį MAXIMA GRUPĖS skaitmeninei transformacijai;
  • 2024 m. iš 23 FRANMAX veikiančių vadovų, 15 tapo vadovais vidinės karjeros keliu.

Veikiame kultūroje, kurioje vertiname asmeninių ir įmonės tikslų siekimą.

Sieki realizuoti savo žinias bei pasisemti patirties iš geriausių profesionalų? Kviečiame veikti kartu, prisijungus prie mūsų komandos!

Turi klausimų? Susisiek su mumis: atranka@franmax.eu

Su kandidatų privatumo politika kviečiame susipažinti čia.

DARBO PASIŪLYMAI

Apie poziciją:

  • Sistemos konfigūracija apibrėžtiems verslo procesams
  • Naujos sistemos reikalavimų formulavimas keisti verslo procesus.
  • Pasiruošimas specifikacijų ir priežiūros naujų programavimo funkcionalumui
  • Testavimas ir naujų funkcionalumų įgyvendinimas SAP sistemoje
  • IT pagalba ir sistemų palaikymas
  • Sistemos paruošimas, dokumentacija ir pagrindinių vartotojų mokymas
  • Laikotarpio pabaigos uždarymo priežiūra bei procedūros iš IT sistemos pusės
  • Periodinių ataskaitų rengimas, nestandartinių Finansinių duomenų išrašai vartotojams /auditoriams

    Apie Tave:

    • Turi universitetinį išsilavinimą IT, ekonomikos, arba verslo administravimo srityse
    • Geros apskaitos/finansų žinios
    • Turi bent metų patirtį diegiant IT sprendimus finansinei apskaitai
    • Moki puikiai rašyti bei kalbėti lietuvių bei anglų kalbomis
    • Turi patirties su SAP
    • Ir svarbiausia – kad NORI ir TURI LAIKO augti bei dalyvauti vykdomuose projektuose

    Privalumas jei turi patirties:

    • Su buhalterinės apskaitos sąlygomis, taip pat IT sistemos sąlygomis
    • IT service- desk srityje
    • Dirbant programinės įrangos testuotoju (-a)
    • Dirbant su XML duomenų perdavimui
    • SQL ad hoc ataskaitų rengime

    Mes siūlome:

    • Unikalią galimybę realizuoti savo karjeros viziją ir tobulinti profesinę kompetenciją dinamiškoje tarptautinėje įmonėje
    • Privatų sveikatos draudimą
    • Modernus biurą ir tokias veiklas kaip: stalo futbolą, žaidimų aikštelę, komandos formavimo renginius
    • Šiai pozicijai siūlome bruto atlyginimą, pradedant nuo 3310 EUR, priklausomai nuo patirties
    kodėl verta
    dirbti pas mus
    Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
    Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
    Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
    Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė
    Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
    Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
    Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
    Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė
    Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
    Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
    Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
    Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė
    Asmenis tobulėjimas didžiausioje įmonių grupėje
    Karjeros tarpautinėje įmonių grupėje galimybė
    Papildomos partnerių nuolaidos ir pasiūlymai
    Didžiausia lietuviško kapitalo įmonių grupė

    FRANMAX Tau siūlo:

      • Hibridinį darbo modelį
      • Sveikatos draudimą
      • Mokymus kompetencijoms ugdyti
      • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
      • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
      • Naujoko pasitikimo krepšelį
      • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
      • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
      • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
      • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
      • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
      • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
      • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
      • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

    FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

      • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
      • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
      • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
      • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
      • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
      • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
      • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
      • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas

    FRANMAX Tau siūlo:

      • Hibridinį darbo modelį
      • Sveikatos draudimą
      • Mokymus kompetencijoms ugdyti
      • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
      • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
      • Naujoko pasitikimo krepšelį
      • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
      • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
      • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
      • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
      • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
      • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
      • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
      • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

    FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

      • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
      • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
      • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
      • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
      • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
      • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
      • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
      • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas

    FRANMAX Tau siūlo:

      • Hibridinį darbo modelį
      • Sveikatos draudimą
      • Mokymus kompetencijoms ugdyti
      • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
      • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
      • Naujoko pasitikimo krepšelį
      • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
      • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
      • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
      • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
      • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
      • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
      • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
      • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

    FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

      • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
      • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
      • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
      • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
      • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
      • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
      • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
      • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas

    FRANMAX Tau siūlo:

      • Hibridinį darbo modelį
      • Sveikatos draudimą
      • Mokymus kompetencijoms ugdyti
      • Modernų biurą, erdvią virtuvėlę su kava ir vaisiais bei naujoviškas poilsio erdves
      • Stovėjimo vietą automobiliui, įkrovimo stotelę elektromobiliui
      • Naujoko pasitikimo krepšelį
      • 3 papildomai apmokamas pasitikėjimo dienas (angl. – Trust days)
      • Kartu švęsti visas didžiąsias bei profesines šventes
      • Papildomą MAXIMA pinigų kaupimą AČIŪ kortelėje bei kitus MAXIMA pasiūlymus, skirtus tik darbuotojams
      • Darbuotojo nuolaidas Delano ir Can Can restoranuose bei Caif Cafe kavinėje
      • Išskirtinius pasiūlymus Eurovaistinėje kiekvieną mėnesį
      • Išskirtinę ERMI PRO narystę Ermitaže
      • Circle K bei kitų partnerių teikiamas nuolaidas bei išskirtinius pasiūlymus
      • Papildomas pinigines dovanos tapus ilgamečiu FRANMAX darbuotoju

    FRANMAX Tavo šeimai siūlo:

      • MAXIMALISTO stipendiją, kiekvieną mėnesį, puikiai besimokantiems darbuotojų vaikams
      • Kiekvieną vasarą, puikiai besimokantiems FRANMAX darbuotojų vaikams, ilsėtis MAXIMALISTŲ vasaros stovyklose
      • Dovanas visiems FRANMAX darbuotojų vaikams Kalėdų ir kitų švenčių progomis, o daugiavaikėms šeimoms bei pirmokams - dar daugiau dovanų!
      • 200 EUR dovaną šeimos pagausėjimo proga
      • 100 EUR vertės Eurovaistinės dovanų kortelę darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus iki 18 m.
      • Partnerių nuolaidas apdraudžiant šeimos narius sveikatos ir kritinių ligų draudimu
      • 2000 EUR vienkartinę pagalbą gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurio prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas
      • Artimojo netekties atveju skiriama 500 EUR paramą ir 3 apmokamas laisvas dienas